О компании Сервис HR Клиенты и партнёры Контакты
<b>Подбор персонала</b> Подбор персонала
<b>Политики по управлению персоналом, due diligence, управление рисками, связанными с персоналом</b> Политики по управлению персоналом, due diligence, управление рисками, связанными с персоналом
<b>Кадровое делопроизводство, кадровый аудит, аутстаффинг</b> Кадровое делопроизводство, кадровый аудит, аутстаффинг
<b>Оплата труда и мотивация<b> Оплата труда и мотивация
<b>Оценка, обучение и развитие персонала</b> Оценка, обучение и развитие персонала
<b>Корпоративная этика и внутренние коммуникации, этический кодекс</b> Корпоративная этика и внутренние коммуникации, этический кодекс
<b>Организационная структура, описание и реинжиниринг бизнес-процессов</b> Организационная структура, описание и реинжиниринг бизнес-процессов
<b>Охрана труда</b> Охрана труда
 
Сервис HR
 
  Услуги  
  On-line поддержка для служб управления персоналом  
  Библиотека для HR  
  Словарь HR от А до Я  
  Новости  
 
Амнистия
 
 

Менеджер по персоналу проводит собеседование с кандидатом:

- Вы говорите, что на предыдущем месте работы ни к Вам, ни у Вас не было никаких претензий?

- Не было.

- У Вас были хорошие отношения в коллективе?

- Да.

- Начальство было Вами довольно, постоянно поощряло?

- Да.

- С финансовой точки зрения также было все в порядке?

- Да.

- То есть Вас все полностью устраивало?

- Да.

- Почему же Вы оттуда ушли?

- По амнистии!

 
Клиенты года
Росгорстрах Traid.su МТС
Библиотека для HR
Персонал и юмор
 
All rights reserved
Copyright (C) 2006-2010 Свободный труд
Rambler's Top100